Política

Propone Héctor Herrera límites al trabajo fuera de la jornada laboral

El diputado Héctor Herrera Núñez propone reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Tres Poderes del Estado para garantizar el derecho a la desconexión digital de los trabajadores del servicio público.

Redacción Ángulo Informativo
Propone Héctor Herrera límites al trabajo fuera de la jornada laboral

El diputado Héctor Herrera Núñez propuso reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Tres Poderes del Estado, en materia de desconexión digital, con el objetivo de garantizar el tiempo de descanso y la vida personal de las y los trabajadores del servicio público.

Durante su intervención en tribuna, el legislador expuso que las dinámicas laborales han cambiado en los últimos años, especialmente con el uso de tecnologías y plataformas de mensajería, lo que ha provocado que la jornada laboral se extienda más allá del horario establecido. "Esta es una realidad que queremos atender", expresó. "Es una situación diaria en cualquier trabajo, mensajes fuera de horario, llamadas los fines de semana, tener que atender indicaciones frente al escritorio, en computadoras o en campo los fines de semana, por las noches o hasta en vacaciones".

A nombre del Grupo Parlamentario de Morena, el diputado explicó que la iniciativa establece el derecho a la desconexión digital, de modo que no sea una obligación permanente atender asuntos laborales fuera del horario establecido, salvo en casos de urgencia justificada vinculada con funciones esenciales del servicio público.

Asimismo, la propuesta plantea que cualquier actividad realizada fuera del horario laboral sea de carácter excepcional, voluntaria y, en su caso, reconocida mediante mecanismos de compensación.

Herrera Núñez señaló que es común que las y los trabajadores reciban mensajes, llamadas o indicaciones fuera de su horario, durante fines de semana e incluso en periodos vacacionales, sin que existan reglas claras que delimiten estas prácticas dentro del marco legal. Según advirtió, esta situación genera presión constante, desgaste emocional y afecta la calidad de vida de quienes forman parte del servicio público.

El legislador también subrayó que normalizar estas condiciones puede derivar en problemas de salud como estrés, ansiedad y agotamiento, además de afectar la productividad y el ambiente de trabajo dentro de las instituciones públicas.

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